打造你專屬的數位品牌:線上信譽
在英國百分之四十的雇主在徵人之前會先在社群媒體上篩選過。而80％的大學錄取決策者會參考Facebook。他們都會看你的數位朋友。
一項由網路安全公司 Proofpoint 在2009年完成的研究估計，有8％的公司解僱員工的理由是「濫用」社群媒體。
根據英國商業社交網路公司Viadeo曾經公布的一份研究報告指出幾個有趣的數據：
- 1. 五位受訪雇主中就有一位會上網查詢應徵者的資料
- 2. 約有6成雇主會因為這些資料影響雇用意願
- 3. 有四分之一的面試主管會根據查詢到的應試者的部落格、上傳影片，或Facebook等相關資料,刷掉某些應徵者。
- 4. 好消息是有13%的人力資源主管根據線上查詢結果而決定雇用應試者
快速瀏覽一下16個讓老師和雇主為你加分的方法:
1. 透過全功能的網路安全防護來保護你的網路隱私。
2. 橫跨社群平台和應用程式來更新你的隱私設定。
3. 讓你的社群網路小一點 – 小小小一點
4. Google你的名字。
5. 當你在網路上發現什麼時，進行信譽審核。
6. 無法修復的話就停用帳號。
7. 刪除跟性有關、攻擊性和非法的照片和影片。
8. 刪除有褻瀆字眼的文章。
9. 更正文法、拼寫和標點符號錯誤。
10. 刪除你或別人留下的負面評論。
11. 不要用看起來愚蠢或令人反感的暱稱。
12. 上傳突顯成就、興趣和建設性關係的照片。
13. 將孩子氣的個人資料照片換成成熟的一張。
14. 分享描述志工生活的影片。
15. 加入你所認同的支持非營利組織的網路團體。
16. 建立LinkedIn個人資料。
你的網路信譽可能會變成可怕的怪獸，如果沒有加以好好照料的話。它會成長或下跌同樣地也取決於你的文章、人際網路大小和裡面的人，以及這些人如何回應你的文章。
雖然我們通常會建議在網路上的分享要集中跟最少化，我們瞭解到兒童和青少年有時會用更寬鬆的方式來提升他們的數位品牌。
這裡有一張16步驟的檢查清單讓你可以和孩子分享，或作為指南讓你幫他馴服野獸，並取回被野放的網路信譽。
首先第一件事：注重網路隱私
你數位品牌的健康狀況和你如何小心保護個人資料緊密地聯繫在一起。
1. 透過全功能的網路安全防護來保護你的網路隱私。
最好的網路隱私保護包括了可以捕捉間諜軟體、網路釣魚（Phishing）和資料攻擊的防毒軟體，避免它們去損害你的信譽。
附加價值：全功能的網路安全防護也會檢查你的Facebook、Twitter和Google+帳號，確保你有利用它們的客製化隱私設定來保護自己。
2. 橫跨社群平台和應用程式來更新你的隱私設定。
社群網路的隱私設定經常改變，所以需要不斷地加以關心。 繼續閱讀
